Une stratégie ne change rien...
tant que
les comportements ne changent pas !
Nous aidons les managers, DRH et responsables formation à transformer une ambition stratégique en pratiques concrètes,
grâce à des jeux de management et des dispositifs gamifiés simples, engageants et immédiatement utilisables.
Le plus court chemin entre vos stratégies et les comportements terrain, pour ...
Faire vivre votre culture managériale
Accompagner vos transformations
Faire évoluer les pratiques
Transmettre les savoir-faire clés
Renforcer la coopération entre équipes
Simple
5 mn max pour comprendre les dispositifs et les adopter
Rapide
Des mises en pratique de 15 min
Fun
L'utilisation des mécanismes du jeu et de la gamification
Apprenant
Des activités qui développent l'apprentissage des gestes-clés
Nos dispositifs sur mesure
Déployer une stratégie ou un référentiel
- Traiter un sujet managérial à fort enjeu
- Développer vos compétences-clés
- Accompagner vos transformations
- Créer des déclics puissants
Mobiliser les équipes autour de leur manager
- Engager les managers et les rendre maîtres du jeu
- Embarquer les équipes dans une aventure collective qui porte vos valeurs
- S’accord sur “comment manager autrement ?”
- Développer un management authentique et fédérateur
Former rapidement les managers par la pratique et le jeu
- Booster le développement des compétences par la pratique
- Apprendre en s’amusant
- Ajuster le geste managérial entre pairs
- Outiller vos managers
Transformer une question stratégique en enjeu partagé
- Redécouvrir la conférence comme levier de changement rapide
- Prendre de la hauteur sur un enjeu RH
- Créer une passerelle entre vision stratégique et réalité terrain
- Désamorcer les résistances au changement en écoutant chacun
- Créer un évènement autour d’un changement
Les jeux "prêts à l'emploi"
Rituel d’équipe©
Pour développer les comportements et gestes-clés de prudence et mise en vigilance, de dialogue et de travail en équipe
Manager coach©
Pour développer les comportements et gestes-clés d'écoute, et de dialogue, de cadrage et de régulation, de collaboration et de co-élaboration, d'accompagnement de la montée en compétence
Revue de projet©
Pour développer les comportements et gestes-clés du management de projet : d'organisation, de communication, de création de la confiance et de mobilisation
Cartes Chili©
Pour développer les comportements de prise de recul et de créativité : faire un pas de côté, penser en dehors de la boîte, faire des disgressions fructeueuses, ...
Ils ont joué avec nous !
Catherine ANGELVIN, Responsable de marché Manufacturing et recherche & Education
LINDE FRANCE
"J'ai testé le jeu Manager Coach en entretien individuel. Le jeu a créé un espace où chacun peut exprimer des attentes, des idées et ouvrir le dialogue. J'ai senti que le climat qu'il crée permet de désinhiber et d'encourager une parole authentique. Nous sommes sortis tous les deux avec de l'énergie, l'envie de mettre en pratique et un fort sentiment de cohésion."
Manager autrement, toute l'actu !
RPS : utiliser l’organisation pour apaiser les relations difficiles
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« Nous avons déjà du mal à trouver le temps pour faire tout ce que vous nous demandez de faire, vous pensez que nous avons le temps de jouer ?! » Cette phrase, de nombreux m