60 cartes structurées en 4 familles qui correspondent aux 4 compétences-clés du manager-coach :
- bien se connaître professionnellement,
- se cadrer et se réguler,
- développer la collaboration et la co-élaboration,
- accompagner la montée en compétence.
A utiliser seul, à 2 ou en équipe pour développer des relations de travail authentiques et complices.
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